GovernmentJobs – सरकारी नौकरियों में महिलाओं की भागीदारी अभी भी कम…
GovernmentJobs – सरकारी नौकरियों में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के प्रयासों के बावजूद आवेदन के स्तर पर अब भी असमानता देखने को मिल रही है। हाल ही में विधानसभा में प्रस्तुत लोक सेवा आयोग की वार्षिक रिपोर्ट से यह तथ्य सामने आया है कि वर्ष 2024-25 के दौरान विभिन्न सरकारी पदों के लिए आए कुल आवेदनों में महिलाओं की हिस्सेदारी केवल 40 प्रतिशत रही, जबकि पुरुष अभ्यर्थियों का प्रतिशत 60 रहा। यह आंकड़ा दर्शाता है कि प्रदेश की आधी आबादी अभी भी सरकारी नौकरी के लिए आवेदन करने में अपेक्षाकृत पीछे है।
वार्षिक रिपोर्ट में सामने आए आंकड़े
लोक सेवा आयोग की अप्रैल 2024 से 31 मार्च 2025 तक की वार्षिक रिपोर्ट में भर्ती से जुड़े कई महत्वपूर्ण आंकड़े साझा किए गए हैं। रिपोर्ट के अनुसार इस अवधि में तकनीकी शिक्षा, उच्च शिक्षा, राज्य निर्वाचन विभाग, उत्तराखंड सचिवालय, राजकीय पॉलीटेक्निक, वन और राजस्व विभाग सहित कई अन्य विभागों में रिक्त पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया आयोजित की गई।
इन भर्तियों के लिए प्राप्त कुल आवेदनों का विश्लेषण करने पर पता चला कि महिला उम्मीदवारों की संख्या पुरुषों की तुलना में काफी कम रही। आयोग के अनुसार कुल आवेदनों में लगभग 40 प्रतिशत आवेदन महिलाओं के थे, जबकि पुरुष अभ्यर्थियों की हिस्सेदारी लगभग 60 प्रतिशत रही।
श्रेणीवार आवेदनों की स्थिति
आवेदन करने वाले अभ्यर्थियों के सामाजिक वर्ग के आधार पर भी आंकड़े सामने आए हैं। रिपोर्ट के अनुसार कुल आवेदनों में से करीब 60 प्रतिशत आवेदन सामान्य वर्ग से प्राप्त हुए। इसके अलावा लगभग 18 प्रतिशत आवेदन अनुसूचित जाति वर्ग से आए।
ईडब्ल्यूएस श्रेणी के संदर्भ में रिपोर्ट में यह उल्लेख किया गया है कि इस वर्ग में महिला अभ्यर्थियों की भागीदारी अपेक्षाकृत अधिक देखने को मिली। हालांकि कुल आवेदन संख्या के संदर्भ में अभी भी पुरुष अभ्यर्थियों की संख्या अधिक है।
दो दशकों में हजारों पदों पर भर्ती
लोक सेवा आयोग ने पिछले 22 वर्षों में विभिन्न विभागों के हजारों रिक्त पदों पर भर्ती प्रक्रिया पूरी की है। उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार इस अवधि में कुल 15,166 पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया संचालित की गई।
इन पदों के लिए लगभग 31.94 लाख से अधिक अभ्यर्थियों ने आवेदन किया। चयन प्रक्रिया पूरी होने के बाद इनमें से 14,335 उम्मीदवारों को अंतिम रूप से चयनित किया गया। आयोग का कहना है कि भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी और व्यवस्थित तरीके से पूरा किया गया है।
पदोन्नति मामलों का भी निपटारा
रिपोर्ट में पदोन्नति से जुड़े मामलों का भी उल्लेख किया गया है। वर्ष 2024-25 के दौरान आयोग ने 31 विभागों में पदोन्नति से संबंधित मामलों पर कार्यवाही की। कुल 452 पदों के सापेक्ष 341 पदों पर पदोन्नति की सिफारिश आयोग द्वारा की गई।
इसके अलावा 12 विभागों में 116 पदों से संबंधित विभागीय पदोन्नति समिति (डीपीसी) के मामले अभी लंबित बताए गए हैं। इन मामलों के निस्तारण की प्रक्रिया भी जारी है।
हालिया भर्ती में हजारों उम्मीदवार चयनित
वर्ष 2024-25 के दौरान विभिन्न विभागों में आयोजित भर्ती प्रक्रियाओं के तहत कुल 2,808 अभ्यर्थियों का चयन किया गया। चयनित उम्मीदवार राज्य के अलग-अलग जिलों से हैं।
जिला स्तर के आंकड़ों के अनुसार देहरादून से 362, हरिद्वार से 422, नैनीताल से 271 और उत्तरकाशी से 341 अभ्यर्थियों का चयन हुआ। इसके अलावा अल्मोड़ा, चमोली, चंपावत, पिथौरागढ़, टिहरी और अन्य जिलों से भी उम्मीदवार चयनित हुए हैं। रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि अन्य राज्यों से 122 अभ्यर्थियों का चयन हुआ है।
महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने की जरूरत
रिपोर्ट में सामने आए आंकड़ों के आधार पर यह संकेत मिलता है कि सरकारी नौकरियों के लिए आवेदन करने में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने की अभी भी आवश्यकता है। विशेषज्ञों का मानना है कि जागरूकता, शिक्षा और रोजगार के अवसरों के विस्तार से इस अंतर को धीरे-धीरे कम किया जा सकता है।
सरकारी भर्ती प्रक्रियाओं में महिलाओं की संख्या बढ़ने से न केवल रोजगार के अवसरों में संतुलन आएगा, बल्कि प्रशासनिक व्यवस्था में भी विविधता और प्रतिनिधित्व को मजबूती मिलेगी।
